为切实加强安全生产监管，及时消除安全生产隐患，促进安全生产形势持续稳定好转，杭州市通过落实“四化”管理 ，来夯实安全基础。其具体做法是：

　　一是经常化。经常督促生产经营单位建立健全安全生产责任制度、规章制度和操作规程，落实人、财、物等保障措施，加强全员安全培训，加大安全投入，开展经常性隐患排查整治，强化安全生产全过程、全方位、全员安全监管；街道、部门严格实行主要领导负总责、分管领导牵头抓，其它班子成员“一岗双责”具体抓的责任机制；建立健全有奖举报、重大隐患报告、挂牌督办等制度，用制度管人，用制度管事，实现安全管理的经常化。

　　二是制度化。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，实施条块结合，明确各县（市、区）、街道、市直部门在安全生产管理工作中的职责，做到定人、定岗、定责。加强对重点单位的检查，引导企业建立健全安全生产制度，规范安全生产管理，督促企业变被动为主动，实现企业安全生产的自律与自我监管，依法全面落实企业安全生产主体责任，形成全市安全生产管理工作制度化的长效管理机制。

　　三是流程化。按照因企制宜原则，落实生产经营单位的安全生产责任，明晰安全生产工作流程，督促其层层落实主要负责人、分管负责人、部门、车间、班组直至员工的安全生产责任，确保安全生产责任到岗到位；健全完善安全生产管理制度和操作规程；按规定建立健全安全管理机构，配足专（兼）安全管理人员，理清安全生产职责，做到安全生产时时处处有人抓、有人管，不留空档、不留死角。

　　四是规范化。加强对企业分类指导，促进安全生产责任的落实，全面推进企业安全生产管理规范化。积极开展安全文化示范单位创建活动，树立标杆，典型引路，推动安全生产基层基础管理工作向纵深发展。加大安全培训力度，组织开展好每年的 “安全生产月”的集中宣传教育活动，提高安全文化素质。

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