总局部署贯彻选任干部工作办法和招聘人员暂行规定：

推动干部人事工作科学化规范化管理

5月28日，国家安全监管总局召开会议，学习贯彻总局党组选拔任用干部工作办法和总局事业单位公开招聘人员暂行规定。

　　5月28日，国家安全监管总局召开会议，学习贯彻总局党组选拔任用干部工作办法和总局事业单位公开招聘人员暂行规定。总局党组副书记、副局长王德学在讲话中强调，要推动干部人事工作科学化规范化管理。
　　王德学指出，当前全系统领导班子和干部队伍建设面临的形势、任务发生了深刻变化，党中央、国务院对干部人事工作提出了一系列新要求，《中共国家安全监管总局党组选拔任用干部工作办法》和《国家安全监管总局事业单位公开招聘人员暂行规定》是贯彻落实党中央、国务院新要求的具体体现，为在新的历史条件下把人选好、用好、进好提供了基本遵循和制度保证。
　　王德学强调，在贯彻执行两项制度规定时，要始终坚持党管干部的原则，在干部选拔任用中，从酝酿动议到民主推荐，从组织考察到讨论决定，从公开选拔到竞争上岗等各个环节，都要充分体现总局党组领导、把关、主导作用；要整体把握干部选拔任用的各个环节，把考核识别干部的功夫下在平时，同时扩大民主推荐范围，并改进考察方式方法，防止考察失真、“带病提拔”；要充分体现“公开”这个根本要求，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，破除小局意识、人情观念和“自留地”思想，严格规范公开招聘信息发布。此外，要拓宽监督渠道，强化监督工作，保证两项制度规定得到不折不扣地执行。
　　总局党组成员、中央纪委驻总局纪检组组长赵惠令出席会议。总局党组成员、副局长徐绍川主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。总局和煤矿安监局机关各司局主要负责人及综合处处长，应急指挥中心主持日常工作的副主任及组织人事机构相关负责人，在京直属事业单位党政主要负责人及组织人事部门负责人参加了会议。

（安全监管总局通信信息中心 田心/摄）