本网讯 黑龙江煤监局坚持用创先争优活动引领各项工作，与服务于社会相结合、与监察执法相结合、与队伍建设相结合、与考核评比相结合，分解任务、明确目标、逐级负责，使活动取得了实效。

　　在深化创先争优活动方案设计上务实。局党组反复推敲活动方案，几易其稿，摒弃讲起来好听、做出来好看的形式内容，选取制度建设、能力建设、作风建设“三个推进”，基层班子、干部培养，反腐倡廉“三个强化点”，突出抓好我为党旗添光彩，创建学习型组织，开展公开承诺和领导点评“四项主题活动”，把争先创优活动逐项分解到单位、落实到个人，每个单位针对分工再细化活动计划，实现创先争优活动项项有载体，件件能办实。按时间顺序将活动内容制成推进表，每旬一督促，每月一检查，推动各部门及时兑现分解的任务。

　　在深化创先争优开展具体活动上务实。为了把创先争优活动推向深入，每名局党组成员同监察分局建立联系点，将分管的机关处室、事业单位也纳入联系范围，做到争创活动全覆盖、无盲点。3月初，局党组成员分别到监察分局等联系点进行争创活动动员，增强全局创先争优的主动性、自觉性。党组成员还对联系点2011年以来的创先争优活动和主要工作情况进行点评，总结前期取得的成绩，指出存在的问题和不足，提出整改意见和措施，有力地促进了争创活动和主体工作的深入开展。各监察分局（站）同地方政府煤矿管理部门、煤矿企业建立联系点，了解新形势下社会各界对煤矿安全监察工作的期待和要求，帮助煤矿企业解决实际问题。如哈南监察分局建议地方行业管理部门改变煤矿节后开工全部由市级监管部门验收为县（区）级验收，市级抽查，减轻了市、县（区）两级部门工作压力，加快了验收工作进程，着力避免长期不验收私自生产形成的安全隐患，受到辖区地方政府领导、行业管理部门及煤矿企业的好评。局机关行政大厅等窗口单位公开承诺，行政审批限时办结。如在安全管理人员资格证办理变更上，分管局长只要不出差，企业申请1个，例会研究1个，符合规定的当天办结，最大限度服务于前来办事的人员。机关党委组织开展“做一件好事，提一条好建议”活动，党员干部积极响应。有的参加社区劳动，义务清冰雪；有的参加志愿者组织，服务社会；有的向希望工程、地震灾区、唇裂儿童捐款，还有两处基层单位组织义务献血，在社会上树立起煤监人良好的形象。截止3月末，共登记好人好事139起，收集建议131条。围绕庆祝建党90周年，全局开展“学党史、话发展”活动，回顾中国共产党90年来不平凡的历程，坚定工作人员理想信念，积极投入到创先争优活动当中，为党旗增添光彩。矿用产品检验中心坚持每天开展“学习党史上的今天”和“唱红歌”等活动，通过丰富多样的形式，把党史教育深入到每名职工心中。

　　在追求创先争优效果上务实。为激发基层组织和党员干部学先进、赶先进、争先进热情，局党组结合先进单位评比、基层班子定期考核、执法业务考核及优秀党员、公务员评比等制度，开展红旗单位、示范岗位评比活动，并按制度进行经常性督导和检查，使党员干部争先有目标、创优有标准、消极受鞭策。“两会”重点监察期间，局党组成员同监察员一道深入煤矿一线，监察矿井44处，查处各类隐患230条，保证了全国“两会”期间辖区安全形势稳定。在开展学习型党组织建设上，局党组把“每周一题、每月一讲、每季一考、每半年一评”作为提高队伍素质、增强执法能力的重要手段，各单位、各部门结合工作实际开展学习，重点弥补业务上的“短板”。如业务处室和监察分局都将法律法规和煤矿新工艺、新技术做为学习重点内容；监察分局还确定了监察室主任以上干部轮流上讲台，研讨式互动学习，促进了教学相长，监察员的业务素质、执法水平有了较大提高。

　　通过深化创先争优活动，围绕务实做文章，黑龙江煤监局形成了人心思进、比学赶帮的良好氛围，促进了机构树形象、队伍增活力、工作上水平。

　　来源：黑龙江煤监局人事培训处（周诗江）