一是建立机构，落实企业安全健康管理工作责任。督促企业成立职业安全健康领导小组，落实专人负责职业安全健康管理和创建工作。制定职业危害防治责任制，全面明确了法人代表、厂（矿）长、职业健康管理人员、各班组及员工个人的职业健康职责。同时，将责任寓于每个人的职务之中，落实到每个人头上，形成齐抓共管的局面。

　　二是强化宣教，提高企业职工职业安全健康意识。组织市内涉及职业危害因素的企业负责人和安全管理人员进行了职业安全健康管理培训，促使其加强对职业安全健康管理的重要性和必要性的认识，明白职业危害应该怎样识别、防护和管理。

　　三是制定制度，保障职业安全健康监管有章可循。配套制定职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品使用与管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度等，确保职业安全健康监管有章可循。

　　四是严格规程，确保职工行为安全规范。建立健全各岗位安全操作规程，严格执行职业危害检测告知制度，将检测情况在公开栏上公布，并在职业危害场所设置醒目标志，使职工清楚作业场所职业危害情况。教育引导职工正确使用防护用具，加强职业危害防护。企业负责人、安全管理人员加强跟班检查，确保职工行为规范。

　　五是注重投入，加强职业危害防护工作。完成了对有职业危害因素企业的检测检验，加强了对涉及职业危害相关防护设施的维护检修，确保设施设备正常运转。同时，为职工配备了必要的防护用品，并要求职工按规定正确使用。